Обязанности:
- подбор персонала (размещение информации о вакансиях, проведение интервью с кандидатами)
- формирование кадрового резерва
- адаптация новых сотрудников
- подготовка и участие в мероприятиях по аттестации сотрудников
- разработка должностных инструкций сотрудников
- составление графика работы и ведение табеля учета рабочего времени
- ведение кадрового делопроизводства
- контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сотрудников организации

Требования:
- образование не ниже среднего профессионального
- опыт работы в данной сфере не менее 2-х лет
- знание Трудового законодательства

Условия:
- график работы 5/2
- оформление по ТК РФ

Звонки принимаются в будние дни с 09-00 до 18-00.