Привет! Меня зовут Еронин Владимир и я сооснователь торговой сети ЧехолСтекло, которая каждый день помогает людям оставаться на связи дома, в автомобиле, обеспечивает надежной защитой их мобильные устройства, а также оказывает услуги по срочному ремонту Iphone и телефонов других производителей.
Мы успешная и быстро развивающаяся торговая сеть, потому мы растем и увеличиваем свою команду. Сейчас мы ищем менеджера по персоналу.

Преимущества работы у нас:

- Стабильная компания по ремонту телефонов и продаже аксессуаров для них
- Лояльное демократичное руководство
- Позитивная команда (у нас действительно дружный сплоченный коллектив)
- Взаимопонимание и умение находить компромисс в спорных ситуациях
- Обучение и повышение квалификации за счёт компании
достойная оплата труда
- Собственный бренд

Если ты:

- Имеешь опыт подбора персонала различных направлений (продавцы-консультанты, персонал на склад, водители, супервайзеры, инвентаризаторы, секретарь)
- Имеешь навык одновременного ведения большого количества вакансий
- Имеешь опыт проведения собеседований с кандидатами
- Имеешь навыки оценки кандидатов (профессиональные и личностные качества)
- Умеешь чётко излагать свои мысли, у тебя грамотная устная и письменная речь
- Умеешь грамотно структурировать и визуализировать информацию
- Умеешь уверенно работать в Word, Excel, Google Docs, Google Таблицы
- Желаешь расти и развиваться

Если ты готов:

- Осуществлять процесс поиска и подбора персонала на вакантные позиции
- Своевременно и качественно закрывать открывать вакансии
массово и точечно подбирать персонал для розничной торговой сети, на склад, офисный персонал (одновременно в работе от 5-7 различных вакансий)
- Составлять профили должностей, публиковать вакансии, организовывать и проводить телефонные/онлайн-интервью и личные собеседования
- Организовывать собеседования с руководством
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
- Формировать кадровый резерв продавцов-консультантов
- Разрабатывать систему мотивации и контроля персонала
- Участвовать в адаптации новых сотрудников
- Разрабатывать систему мотивации и контроля персонала
- Организовывать и вести кадровый документооборот: кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуска
- Формировать табель рабочего времени
- Вести и предоставлять отчетность в рамках своей компетенции

То мы готовы дать тебе:
- окладную часть 30 тыс.рублей
- бонусы и премии 20+ тыс.рублей по результатам работы
- классический график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
- стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

Если тебя заинтересовала наша вакансия, откликайся! Своё сопроводительное письмо при отклике на вакансию начни со слов:

“Я хочу подбирать результативных сотрудников”