Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает профессионалов розничного бизнеса на должность Супервайзера (управляющего группой («кустом») магазинов). Мы ждем активных, целеустремленных, амбициозных, готовых к решению интересных и нестандартных задач.

Условия: 

• Профессиональное развитие, обучение, стажировка в других регионах 

• Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных • Конкурентный уровень заработной платы 

• Работа в компании-лидере отрасли 

• Обеспечение современными гаджетами и оргтехникой 

• Насыщенная корпоративная жизнь (деловые, культурно-массовые, спортивные и другие мероприятия) 

• Территория ответственности определяется по результатам собеседования. 

• Соцпакет: Компенсация расходов на ГСМ, амортизацию автомобиля, Компенсация расходов на мобильную связь, ДМС

Должностные обязанности: 

• Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту 

• Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов.

• Обучение и развитие подчинённых, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов. 

• Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов. 

• Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа.

• Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. 

• Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. 

• Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах • Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. 

• Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. 

• Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами 

• Анализ работы конкурентов на регулярной основе.

Требования: 

• Опыт работы от 2 лет, предпочтительно в розничном бизнесе. 

• Опыт работы руководителем от 1 года. Наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды. 

• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно 

• Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения

• Высокая скорость принятия решений 

• Ориентация на результат 

• Лидерские качества