Обязанности:

1.Контроль ведения кадрового делопроизводства по различным участкам КДП (80% рабочего времени):
- ведение личных дел, Т-2,
- ведение трудовых книжек,
- табель учета рабочего времени (ведение и проверка),
- приказы о поощрениях/дисциплинарных взысканиях,
- приказы о привлечении к работе в выходной день, сверхурочной работе,
- оформление и учет листков нетрудоспособности,
- архивирование документов,
- ВУС;
2. Контроль сдачи установленной отчетности;
3. Подбор персонала на рабочие вакансии (20% рабочего времени)

4. В подчинении 1 специалист по КДП.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
Знания действующего трудового законодательства;
Знания и практические умения ведения всех участков кадрового делопроизводства;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 200 человек;
Уверенный пользователь 1С ЗиУП 8.3.;
Знания ведения документов по личному составу/кадрам.