Ждем в команду активного, коммуникабельного, исполнительного, ответственного, специалиста в области маркетинга и интернет маркетинга.

Хотим видеть бодрого, целеустремленного, амбициозного человека с большим желанием заниматься и развивать общее дело. Знающий рынок недвижимости, строительный рынок, рынок стройматериалов, конкурентов.

Наш будущий коллега:

- занимается организацией процессов и коммуникацией между копирайтерами, дизайнерами, программистами и подрядными организациями.

- отвечает за интернет-рекламу на всех стадиях: ищет подрядчиков, оформляет отношения с ними, контролирует их работу, анализирует результаты. Иногда залазит в рекламные кабинеты сам, чтобы наставить подрядчиков на путь истинный;

- совместно с дизайнером верстает, отправляет, анализирует email-рассылки и делает их еще лучше;

- готовит ТЗ для лендингов и сайтов, упрощает пути пользователей, курирует процесс, контролирует наполнение сайтов контентом, если нужно - сам правит контент;

- анализирует рекламные кампании и поведение пользователей на вверенных ему ресурсах;

- понимает значения и смысл аббревиатур CJM, GTM, GA, CPC, CPA, CPL, ROI, ROMI, CLV, LTV и подобные и, главное, может их рассчитать и проанализировать;

- уже работал в данной сфере, глубоко знает и интернет, и маркетинг;

- готов погрузиться в тонкости AMOcrm и crm в 1С УНФ, и наладить работу там;

- знает сервисы для интернет маркетинга и анализа эффективности по типу Roistat.

- сумеет организовать отдел и подразделения маркетинга в компании.

Команда уже в отделе маркетинга которую нужно возглавить:
- дизайнер (лучший в городе);
- копирайтер (грамотный и ответственный);
- видео-оператор/монтаж видео;
- подрядная студия по настройке контекста и таргета;
- smm менеджер;

Что нужно будет еще делать:
- контролировать, развивать сайты Группы Компаний (8-10 сайтов);
- разрабатывать, контролировать и вести контент план на сайтах и в соц сетях;
- заняться интернет проектом в области недвижимости.

Чего не будет:
- посредственности;
- скуки;
- бездушного отношения;
- просрочек по зарплате;
- унылой команды;
- делать всю рекламу самому.

Мы знаем и четко понимаем все инструменты и каналы маркетинга. Мы знаем что маркетолог не может давать эффективный результат без команды и вешать задачи на маркетолога и контекст и смм и сайт и все остальные задачи мы не собираемся.

МАРКЕТОЛОГи - которые не понимают и не было опыта в работе в том что описано выше в задачах, не тратье свое время и наше. Мы знаем что хотим и знаем кого хотим видеть во главе отдела.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:
- оклад + KPI + %;
- стабильная зарплата, всегда вовремя;
- работа 5/2;
- работа в уютном, комфортном офисе;
- работаем - рекламируем - продаем - значит зарабатываем.

Кого мы не хотим видеть, и с кем мы не хотим даже знакомиться:

• Нытика.
• Того, кто создает проблемы, а не решает их.
• Подкаблучника.
• Кто хочет получить все и сразу.
• Бездельника.
• Не надо говорить о том какой ты хороший, какие у тебя проблемы сейчас и то что тебе надо денег.
• Ждуна.

Собеседование проводится в вечернее время с 17:00 до 19:30. На собеседовании иметь при себе полное резюме с вашими достижениями в продажах и опытом работ.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. Резюме отправляйте на почту с сайта компании.