Обязанности:
1. Поиск и массовый подбор линейного персонала, проведение первичных
собеседований
2. Прием и выдача документов: документооборот на начальном уровне
(сканирование,формирование личных дел)
3. Координация кандидатов на этапе прихода к руководителю и выхода на
стажировку
4. Промежуточная отчетность
5. Актуализации заявок от клиентов (или ответственного лица)
6.Ведение графиков сотрудников, работа с программами HRM, Googleтаблицы и др
7. Поиск замены сотруднику, в случае невыхода в смену. Поиск
осуществляется по готовой "теплой" резервной базе.
Требования:
● Грамотная и устная письменная речь
● Умение и навыки ведения деловой переписки
● Ищем активных сотрудников, заинтересованных в росте и развитии по
данному профилю
● Любовь к общению с людьми
● Уверенное пользование ПК: знание Ms Office ОБЯЗАТЕЛЬНО!
● Опыт работы в сфера кадрового делопроизводства будет вашим
преимуществом.