Обязанности:
- определение потребности предприятия в персонале и обеспечение его укомплектования
- изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
- организация поиска кандидатов с использованием различных источников
- проведение отбора из числа кандидатов при помощи телефонного и очного интервью
- оформление движения кадров
- проверка табелей учета рабочего времени
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков
- осуществление контроля по введению новых сотрудников в должность (адаптация персонала)
- подготовка материалов для аттестационных комиссий и принятие участия в них;
- консультирование персонала по вопросам кадрового делопроизводства
- отчетность по кадрам
- участие в отправке корреспонденции
- внутрифирменная отчетность

Требования:
- высшее образование профиль психология / менеджмент
- опыт работы по подбору персонала и кадровой работы обязателен - от 1 года
- уверенный пользователь ПК (MS Word и Excel, знание 1С)
- знание ТК РФ
усидчивость, внимательность, высокая производительность, желание зарабатывать и развиваться

Условия:
- численность до 80 чел.
- режим работы: 5*2 с 7:30 до 16:00 (сб и вс - выходной); - обед с 11.00 до 11.30
- оформление согласно ТК РФ
- заработная плата после испытательного срока от 40 000 до вычета НДФЛ
- возможность профессионального и карьерного роста
- корпоративная мобильная связь
- корпоративные скидки для сотрудников на продукцию компании