Мы ищем амбициозных менеджеров по продажам, которые умеют и любят продавать!

Ищем энергичных людей, которые будут профессионально расти и развиваться в нашей компании. У нас нет бюрократии, мы молодая и амбициозная команда, где все решения принимаются быстро.

Кто нужен: менеджер по продажам, возможно на удаленке.

Что продаем: профессиональное звуковое и световое оборудование под собственным брендом (В2В, опт), поставляем и монтируем сценическое оборудование: звуковое, световое, механика сцены, одежда сцены и мультимедийное оборудование.

Клиенты – государственные учреждения и частные заказчики.

Как сэкономить ваше и наше время:
Мы не рассматриваем отклики без сопроводительного письма и без опыта работы в продажах по телефону.

В чем заключается работа менеджера:
Основная задача - результативные звонки по телефону по имеющейся базе старых и новых клиентов. Установление с клиентами теплых доверительных отношений, повышение их лояльности к компании. Поиск новых клиентов тоже будет необходим, но проводится совместно со всей командой.

Цель – выявить потребность и передать клиента аккаунт-менеджеру (техническому специалисту) для дальнейшей работы.

Задачи помимо звонков:

- Отправлять маркетинговые материалы, презентации и шаблонные коммерческие предложения;
- Проводить переговоры на выявление потребности клиентов; важно быть внимательным к любым проектам — от небольших до многомиллионных;
- Работать с клиентами и вести их по воронке продаж в системе AmoCRM (научим).

Требования к менеджеру:
- Основное требование – желание заработать много денег. Если вы не горите желанием много заработать прямо сейчас – нам будет трудно с вами быть на одной волне)

А также:

- Опыт продаж в сфере B2B не менее 3х лет;
- Уметь работать в Excel, Word, Google таблицах
- Уметь работать в CRM системе
- Знание принципов и механик продаж, отработки возражений, и того, как выйти на ЛПР;
- Грамотная, чистая речь.

Дорогие будущие коллеги! У нас нет возможности обучать базовым навыкам продаж. Мы ищем готовых специалистов, которые не просто звонят по скрипту, а работают с клиентом, налаживая с ним контакт и раскрывая истинные выгоды и пользу для задач клиента.

Что по зарплате:

Два варианта:
1) 25 000 рублей фикс + 5 000 мотивация + % с продаж (выходит минимум от 35 000 - 40 000 рублей, и потолка нет). Мотивация - это выполнение базовых обязанностей - на работу вовремя, правильное заполнение CRM и т.д. При их выполнении вы гарантированно получаете мотивацию в полном размере.
2) 1 % от объема продаж без фикса. В среднем сумма одной сделки 450 000 рублей, план по клиентам в месяц – от 10-15;
Начисления — фикс до 5 числа месяца, следующего за отчетным, процент – до 10 числа месяца, следующего за отчетным, после прихода денежных средств и отгрузки товара клиенту с подтверждающими документами, по акту выполненных работ.

График работы:
— 5/2, с 9.00 до 18.00. Однако мы понимаем, что свобода — это круто, но в нашем случае она подразумевает ответственность перед клиентом и командой.
При выполнении плана возможна работа по индивидуальному графику. Почему бы и нет)

Ну и что хотим добавить - мы ценим в своих сотрудниках:

- Стремление стать профессионалом в сфере продаж - мы ценим тех, кто умеет ставить перед собой амбициозные цели;
- Быть лидером, быть проактивным, уметь организовывать себя и свою работу на результат;
- Умение работать в команде – мы поощряем такие качества как открытость и партнерство;
- Умение творчески подходить к общению с клиентом;
- Умение открыто общаться, быстро находить общий язык с людьми;
- Если Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало».

В общем, друзья, ждем ваших откликов!
Будет интересно! :)