О Компании:
Туристическая сеть "Банк горящих туров" работает в 50 городах РФ.
Штат компании насчитывает более 150 человек.
Компания является лидером на туристическом рынке.
В год отправляет более 100 000 туристов.
Обязанности:
- качественное обслуживание клиентов, общение с клиентами по телефону и в офисе продаж
- консультации клиентов по отдыху, отелям, пляжам, достопримечательностям и ценам на туры
- подбор туров через поисковые системы
- бронирование туров на сайтах туроператоров
- оформление договоров
- четкое исполнение регламентов и инструкций компании
Преимущества работы в компании или что мы предлагаем:
- постоянное обучение (знаниям туристической деятельности, навыкам обслуживания, сервиса и продаж)
- комфортное рабочее место, обставленное по единым стандартам компании
- лояльное руководство и дружный коллектив
- большое количество постоянных туристов
- мотивационные программы для высокого заработка
- возможность для путешествий и изучения стран
Условия:
- график работы: сменный
1 смена:
вторник: 10:00 - 20:00
среда: 10:00 - 20:00
четверг: 10:00 - 20:00
пятница: 10:00 - 20:00
суббота: 11:00 - 17:00
воскресенье: выходной
понедельник: выходной

2 смена:
воскесенье: 11:00 - 17:00
понедельник: 10:00 - 20:00
вторник: 10:00 - 20:00
среда: 10:00 - 20:00
четверг: 10:00 - 20:00
пятница: выходной
суббота: выходной
- место работы: ТОЦ "СитиХолл"
- заработная плата: оклад + % от продаж + бонусы за выполнение плана продаж + доп. бонусы
Вы должны понимать, что Заработная плата в нашей компании зависит от вас, так как только выше желание зарабатывать, и только ваш профессионализм, обеспечат вам достойную заработную плату.
Приветствуется опыт работы в продажах.
Опыт работы не важен. Образование не важно.
ВНИМАНИЕ: без этих данных ваше РЕЗЮМЕ НЕ БУДЕТ рассмотрено!
Обязательно прикрепите к письму две фотографии и ответьте на вопросы:
1. ФИО, возраст, город, номер телефона, адрес эл почты
2. Есть ли у вас опыт продаж или обслуживания клиентов и в какой сфере?
3. Какой уровень заработной платы для вас является минимальным?
4. Вам подходит система оплаты оклад + проценты?
5. Почему мы должны принять на работу именно вас?