Обязанности:
• Аудит и контроль кадрового делопроизводства на соответствие требований действующего законодательства (штат 600 единиц).
• Подбор персонала, своевременное комплектование предприятия кадрами. Формирование и ведение банка данных о персонале.
• Участие в разработке кадровой политики предприятия. Ведение всей необходимой отчетности.
• Составление и контроль графика отпусков.
• Разработка кадровых регламентов и процедур, локальных нормативных актов в области трудовых отношений.
• Разработка должностных инструкций.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании.
Требования:
• образование высшее;
• опыт работы не менее 5 лет;
• высокий уровень знания кадрового делопроизводства, ТК РФ;
• высокий уровень знания и практический опыт работы в 1С «Зарплата и кадры» версия 8.3.
Условия:
• график работы 5/2, ненормированный рабочий день;
• работа в крупной компании;
• масштабные и интересные задачи;
• в подчинении 2 сотрудника;
• полная занятость, полный день.