Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Взаимодействие с ЦЗН и с кадровыми агентствами.
• Ведение базы соискателей и подготовка резерва персонала.
• Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сообществах (например VK, Одноклассники, Facebook, Instagram).
• Полное сопровождение кандидата до выхода на работу
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала, желательно массрекрутинг, вахта
  Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям
  Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования
  Приветливость в работе с людьми
  Желание развиваться в сфере HR
  

Условия:

• Высокий уровень заработной платы
  Пятидневная рабочая неделя
  Официальное трудоустройство
  Своевременная выплата заработной платы
  Уютный офис
  Доброжелательный коллектив
  Ключевые навыки