Вакансии компании: CLI .RU / Климатическая компания КлиРу

Описание компании:
CLI - Основанная в 2003 году, климатическая компания. Занимаемся продажей и монтажом кондиционеров. У нас собственная монтажная служба. В сравнении с крупнейшими на климатическом рынке компаниями, мы - небольшая организация, которая постоянно совершенствует уровень качества обслуживания клиентов. Наша цель - постепенно удвоиться / утроиться, пока нам это позволяет емкость рынка. Мы строим планы по развитию компании и удовлетворением спроса на качественные услуги, но не торопимся расти, чтобы не растерять накопленный опыт и уровень качества в угоду гонкам за прибылью!

Обязанности:

1. Планирование своей работы и отчёты о проделанной работе еженедельно;
2. Ведение "общей воронки" и "воронки по каждой вакансии" (просмотрено, откликов, собеседований) раз в неделю;
3. Подбор персонала - ТОЧНО (рекрутинг);
4. Обучение персонала - (желательно);
5. Управление персоналом - мотивация, чек-листы (желательно);
6. Оплата труда - (контроль, анкетирование чек-листами, перед начислением выплат).

Требования к квалификации:

Кого мы приглашаем?

• Специалист на полный день с опытом 10 лет и более - WELCOME
• Фрилансеров с опытом 10 лет и более - WELCOME!
• Нужен плавающий график (2-3 дня в неделю) и у Вас есть опыт 10 лет и более - WELCOME;
• Если твой опыт менее 10 лет,но ты чертовски хорош(а) в подборе персонала и интеграции - WELCOME;
• Мы ищем гения в рекрутинге, и знаем, какие функции по работе с кадрами мы могли бы поручить, если цель кандидата - устроиться на полный день (см. ниже) И БЫТЬ МАКСИМАЛЬНО ПОЛЕЗНЫМ;
• Очень хорошо, если Вы умеете учиться
• СУПЕР - если Вы кайфуете от того что люди "растут" в профессиях и результатах, и Вы сами, им в этом помогаете
• Очень важно: субординация, лояльность

Условия работы:

ВНИМАНИЕ!!! НАМ ТРЕБУЕТСЯ МАЛЫЙ ОБЪЕМ ПРИНИМАЕМЫХ СОТРУДНИКОВ (1-2 в месяц, максимум 3-4 перед сезоном, и в сезон)

Компания ориентирована (и рекрутер, тоже должен быть ориентирован) на:

• Отбор лучших из лучших (нам нужны лучшие менеджеры по продажам, лучших монтажников мы будем выбирать и приглашать зимой)
• Иногда (не часто) "быстрое закрытие вакансий" (например, монтажники перед сезоном нужны много и сразу)
• Приоритет отдаём самозанятым (и индивидуальным предпринимателям) т.к. в этом случае мы снижаем налоговую нагрузку на компанию, а Вам - достаётся больше заработанных денег (для самозанятых и ИП другие условия налогообложения). По ТК -можно, только в "чистых деньгах" - предложим в этом случае меньше.

Образование: не имеет значения

Мобильная связь: да

Обучение, тренинги: да