Обязанности:

- рекрутинг;

- адаптация персонала;

- обучение и развитие персонала;

- выявление мотивации работников предприятия при индивидуальном подходе к каждому сотруднику;

- защита трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров;

- кадровый резерв;

- помощь в организации и проведении культурных мероприятий.

Требования:

• высшее образование;
• опыт в данной должности от 4-х лет;

Качества:

- коммуникабельность;

- организованность;

- проницательность;

- практичность;

- активность.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• своевременная выплата заработной платы;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• офис в центре города;
• дружный коллектив.