Компания КПК «Розсельхоз» с 2015 года помогает людям в решении финансовых трудностей и сохранении сбережений. Услуги компании востребованы, у нас внушительное число клиентов, что позволяет нам обеспечивать стабильность и развитие нашим сотрудникам. География нашего присутствия - 7 регионов Российской Федерации и при этом мы имеем сплоченный коллектив, богатую корпоративную культуру, в рамках которой проводим различные квесты, творческие эстафеты и «дружим» городами. У Компании широкая сеть офисов, что позволит вам работать в относительной близости к дому.
Работа в компании КПК «Розсельхоз» - залог Вашей будущей успешной карьеры, личностного развития и финансового благосостояния.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Гибкий график работы
- Комфортный офис в центральной части города по адресу Гагарина 74.
- Заработная плата высокая по результатам собеседования от 25000 руб./мес.
- профильное обучение сотрудников (специальные знания)
Минимальные системные требования:
- Знания Windows, Linux, Android на уровне администратора
- знания сетей/ локального оборудования (обязательно)
- опыт работы с IP телефонией (Asterisk) и видеонаблюдением (приветствуется)
- опыт работы с VPN (приветствуется)
- саморазвитие в сфере ИТ и информационной безопасности
- Знание программной и аппаратной "начинки" персональных компьютеров возраста до 10 лет. Умение найти неисправность и устранить её.
- Понимание принципов построения ЛВС, сетевых настроек и работы TCP/IP.
- Навыки монтажа СКС
- Готовность к краткосрочным командировкам (предоставляется а\м и водитель)
Вам предстоит заниматься:
-Техническая поддержка пользователей (в том числе, удалённо) в части консультаций по работе с программными комплексами, используемыми в Компании, а также диагностика и устранение проблем с аппаратной частью и ПО.
-Ремонт ПК и оргтехники, установка и настройка программного обеспечения, подключение/отключение рабочих мест
-Обслуживание парка печатающих устройств, мелкий ремонт.
-Обслуживание систем видеонаблюдения.
-Помощь коллегам в работе с сетевым и серверным оборудованием.
-Формирование потребностей отдела (в части своей зоны ответственности)
-Вносить изменения в структуру корпоративного сайта.
Предыдущий IT специалист не увольняется, а переводиться на другую вакансию, так что всегда есть у кого спросить совет или проконсультироваться.
