Наша компания занимается подбором персонала на любые вакансии также оказываем услуги предоставление персонала в аутсорсинг и аутстаффинг персонала.
В данный момент запускаем новое направление по подбору персонала для стартапов и it компаний используя новый подход в подборе.

Должностные обязанности:
Вам надо искать клиентов для кадрового агентства это всегда Юр. Лица и ИП. Общение с руководителем по телефону и если понадобится в Скайп. Работа простая.
Поиск клиентов и работа с базой (холодные звонки, вхождение в диалог с ЛПР). Получение информации о потребности клиента, поиск возможных и наиболее оптимальных путей взаимодействия (совместно с руководителем и коллегами рекрутерами). Участие в исполнении проектов перед клиентом (контроль исполнения, корректировки, передача обратной связи от клиента). Участие в мероприятиях, общение с клиентами и продолжение коммуникации после (выведение в статус «постоянный» - это стандарт) Активное участие в жизни компании: мы любим пробовать новое, мы активны и дружелюбны.
Требования:
Продвижение и поиск клиентов через фейсбук, Telegram. Опыт холодных продаж или продаж через соц. сети обязателен. Опыт работы с сегментом B2B желателен (интересует опыт в продажах услуг). Наличие опыта работы в рекрутинге будет являться большим преимуществом.
Также очень важно грамотное общение по телефону.
Подготовка договора.
Грамотно взять информацию от клиента и подготовить опросник.
Условия:
для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноправным членом команды и получал удовольствие от своей работы. Формат нашей работы далек от формализма, мы ориентированы на результат.
График работы 5/2 с 10 до 18. Совокупный доход от 50 000 руб. Состоит только из % выполненной работы и поэтому нет потолка. Ваша задача загрузить рекрутеров работой проектами по подбору персонала
Напишите любое сообщение в Ватсап на указанный номер и менеджер вышлет вам описание вакансии голосом.