Описание: Подбор сотрудников, размещение вакансий, первичный отбор по резюме.

Формирование кадрового резерва.

Требования: Менеджер по персоналу должен знать: директивные и нормативные документы, регламентирующие деятельность по управлению персоналом;

Обязанности:

-работа по подбору сотрудников,

-адаптация, обучение сотрудников,

-размещение информации в интернете,

-проведение регистраций сотрудников

-должностные инструкции, регламенты

Условия: Оплата + бонусы;

График работы 5/2, неполный рабочий день.

Официальное оформление.