Обязанности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 

Прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек.

Суммированный учет, ведение табеля рабочего времени.

Заключение трудовых договоров, оформление листков временной нетрудоспособности, составление графиков отпусков, медицинских осмотров.

Определение, совместно с руководителем структурного подразделения текущую потребность в кадрах, участие в разработке кадровой политики предприятия.

Подбор и адаптация персонала, ведение стажировок рабочего персонала, организация и планирование обучения. Взаимодействие с центром занятости. 

Отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Работа в программе 1С 8.3.

Требование.

Образование: высшее, среднее профессиональное

Специалист в области кадрового  делопроизводства, опыт работы от 3 лет в организации не менее 100 человек.

Стрессоустойчивость

Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, расставляя приоритеты.

Способность работать с большим объемом информации.
По вакансии звонить в буднии дни, с 9.00 до 18.00