Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Взаимодействие с ЦЗН и с кадровыми агентствами.
• Ведение базы соискателей и подготовка резерва персонала.
• Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сообществах (например VK, Одноклассники, Facebook, Instagram).
• Полное сопровождение кандидата до выхода на работу
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала, желательно массрекрутинг, вахта
• Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям
• Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования
• Приветливость в работе с людьми
• Желание развиваться в сфере HR

Условия:

• Высокий уровень заработной платы
• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы
• Уютный офис
• Доброжелательный коллектив
• Ключевые навыки