Обязанности:

Точечный подбор персонала (производство, офис);
Размещение вакансий на различных сайтах;
Отбор резюме по заявкам, проведение телефонных и очных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений;
Поиск новых источников и методов по подбору кадров;
Мониторинг рынка труда;
Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
Проведение мероприятий направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования:

Образование высшее/среднее специальное;
Опыт работы от полугода (рекрутер, менеджер по подбору персонала);
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
Молодой и дружный коллектив;

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом при собеседовании.