В компанию, занимающуюся оптовой торговлей сельхозпродукцией, требуется постоянный сотрудник в штат на должность: оператор колл-центра.
У вас есть возможность вырасти в менеджера по продажам с мотивацией до 70 000 рублей за короткий период времени.
ОЧЕНЬ ВАЖНО!!!
-Одним из основных требований является - Хорошее знание компьютера и офисных программ! На уровне уверенного пользователя.
-Необходимы умение работать с папками, прикреплять документы к письму, объединять pdf файлы, переворачивать, чтобы они читались. Нужно понимать чем отличается браузер от окна а окно от вкладки. Что такое Хром и что такое Эксплорер. Где папка Мои документы. Работа с проводником windows.
Это все совсем не сложно.
Если эти требования вызвали у Вас улыбку, и вопрос: а что этого можно и не знать ? :)) то это очень хорошо! у вас уже много положительных баллов, для того, чтобы быть принятыми на работу.
Если эти требования вызвали у Вас недоумение и вопрос: а про что это вообще идет речь?, то мы с Вами не сработаемся, 100%.
Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, хочет работать в режиме непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия.
Что нужно будет делать:
-делать исходящие звонки используя современную CRM
-работать по скриптам
-отправлять КП и договора по email
Особым преимуществом будет:
-опыт работы в современных системах CRM
-прохождение тренингов и чтение книг по продажам;
-знание и понимание воронки продаж.
На каких условиях мы будем сотрудничать:
-зарплата 7500 руб/мес + 2500 руб/мес (KPI за соблюдения режима работы и норм ведения CRM)
премия 20 руб/тн (если вы позвонили и нашли 1000 тн зерна, которое подошло по качеству и было куплено, то премия 20 000р)
-доход от 15 000 рублей (если вы будете зарабатывать меньше - значит вы плохо работаете и мы вас уволим)
-оформление по ТК РФ после испытательного срока - 3 месяца
Еще немного о условиях работы:
-работа в комфортном офисе, на современном оборудовании
-дружный, отзывчивый коллектив
-молодая команда крутых специалистов;
-личное участие владельца компании в процессах;
Анкеты без фото рассматриваться не будут. Нет фото, нет обратной связи. Не поленитесь, добавьте свою фотографию.
