Директор по развитию — это управленец высшего звена, занимающийся качественным изменением и продвижением компании на рынке.

Основные должностные обязанности:
Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация).
Внешнее развитие компании — открытие филиалов, партнерство, выход на новые рынки.
Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса.
Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании.
Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами.
Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж.

Требования к директору по развитию:
Сильные управленческие навыки и опыт руководства людьми.
Опыт работы директором (от 3-х лет).
Опыт личных продаж и навыки ведения переговоров.
Очень хорошее владение ПК.
Лидерские способности, умение работать самостоятельно.

Условия работы:
- прекрасный коллектив;
- любые переработки оплачиваются;
- полный соцпакет;
- оплата обучения;